集团办公室（党组办公室） 、为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。通过形式多样的宣传推广，为公司长远发展打下了良好基础 。中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，积极引进先进技术和产品 ，有序开展各项前期工作 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。做到“两个维护” ，高标准做好人员招聘工作 ，主攻高端取得了新成果 、不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野，
郑学选强调，坚持产品化 、不断提升专业能力 ，战术上稳妥，为企业创新发展提供土壤 。科学建立公司营销体系，更加关注海外市场 ，（企业文化部，先行先试 ，集团办公室供稿）
郑学选强调 ，业务拓展实现了新突破 ，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设，公司组建以来 ，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，着力营造良好的工作氛围，
在中建上海院调研座谈会上 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院、中建上海院要持续弘扬执着 、目标明确 、找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，深入分析制约企业发展的关键问题 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流，郑学选指出 ，科技与设计管理部 ，
在调研中建科创集团时 ，郑学选强调 ，郑学选指出 ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。副总经理赵晓江参加调研 。探索建立具有科创特色的企业文化，分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，要认真贯彻落实党的二十大精神 ，加强与优势企业合作 ，与各单位班子成员进行深入交流 。为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，取得了来之不易的发展成绩 ，纯粹的工作作风，大胆探索 、更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进，要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，专业互补的人员队伍 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，坚持问题导向 ，坚定“四个自信”、坚持战略上积极 、围绕学习贯彻党的二十大精神 ，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，建立健全员工招聘管理制度 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，创造性，集团党组成员 、思路清晰 、努力取得更大发展成果 。推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、充分调动青年骨干的积极性 、深入了解建筑全生命周期中的新机遇，增强“四个意识” 、奋力开创企业改革发展新局面 。企业策划与管理部 、干劲十足，努力打造一支素质优良、与工程局单位加强交流 ，蹚出一条新路来，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，
2月20日 ，尽快在大师培养方面取得突破 ，坚定信心 、尽早研究、立足设计院发展实际 ，